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吐槽|油企困局:人才在哪里?

   日期:2020-06-03     來源:商情網    作者:潤道    瀏覽:400    評論:2    
核心提示:今年有870萬的大學生畢業,還有5000萬的農民工沒有工作,看起來是供方市場,可很多潤滑油企業依舊處于無人可用的尷尬局面。近日,潤滑商情和某潤滑油
今年有870萬的大學生畢業,還有5000萬的農民工沒有工作,看起來是供方市場,可很多潤滑油企業依舊處于無人可用的尷尬局面。近日,潤滑商情和某潤滑油企業老總朱總進行了交流對話。
潤滑油招聘網
1、招不到人
朱總運作的品牌是原裝進口品牌,幾年來,一直想實現快速發展,從2018年起,更是大量招募銷售人員,公司通過網絡、人才市場、校招等途徑招聘,公司還推出了高薪,保底工資都4000以上,“可根本招不到,連簡歷都收不到幾份”,而來公司面試的,很多面談后就沒有了消息,讓朱總更困惑的是,有的人來了干了幾天,然后就突然消失了。“銷售,靠業績吃飯,基本工資只是保證生活,業績,是改善生活”,太多的年輕人,就想有個穩定收入,不想挑戰自己。對現在大多數中小企業來說,現在招聘工作人員,不是企業來考慮要不要這個銷售員,而是很多應聘者考慮要不要來,企業從主動方變成了被動方。
潤滑油人才招聘
2、人用不了
為了增加人手,公司從以前招募大學生,不斷降低門檻,大專、中專、技校,“來的人,我們先安排做服務,就是跟著送貨,落實客戶訂單,不涉及具體業務”,就是這樣低門檻的工作,很多人都堅持不了一個月,覺得銷售難、工作苦。后來,公司甚至招聘一些中年人,以為他們有家有口,工作起來會更努力,進了公司,一開始也努力的出去跑、打電話,“我們也給予培訓,但觀念、思路僵化,幾個人都沒有堅持下來,還是找不需要動腦筋的工作去了”。
潤滑油人才網
3、留不住人
公司在反復試錯后,也招募業內人士,可遇到的人很多是獅子大開口,“動輒就是年薪20萬、30萬,甚至50萬”,可他能做什么,怎么做都說不明白;還有的說自己有客戶、有人脈,底薪不能少于多少;朱總說,他還遇到這樣的奇葩員工:說自己有客戶,會自行安排工作的,不要天天來公司報到,也別填寫報表,可幾個月下來,訂單沒有,客戶資料沒有,每月給他發著工資,“后來,要求他必須每天提交報告,結果,第三天自己走人了”。
龍蟠科技大學成立
4、難在哪里
“很多人情愿開網約車、送快遞、送外賣,也不想做銷售,銷售是一個厚積薄發的職業,收入會不斷增加”,可年輕人只看眼前,甚至只想輕松,朱總說,公司招聘內勤、行政,從來都是一呼百應,只要招聘信息一發布,就能收到幾十個,甚至上百個求職信息,入職人員離職的也很少,“只有銷售崗位,招人難、留人難”,銷售人員難招,不僅是我們公司面臨的難題,可以說是潤滑油行業,甚至所有行業的共同問題,一方面是大批的人員沒有工作,一方面是企業招不到人。
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【延伸閱讀】
1、2020中國潤滑油品牌峰會專題報道(實時更新)
2、2020潤滑油品牌峰會邀請函
3、2020潤滑油企業百強榜
4、百強企業評選標準
5、品牌峰會之榮譽稱號
6、2020中國潤滑油白皮書
7、2020品牌峰會的4大舉措
8、品牌峰會:問題、工具、方法、資源、眼界
9、OEM品牌廠商對接會
 
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